Visselblåsarfunktion
I december 2021 trädde en ny lag i kraft (lag om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden) som innebär att alla arbetsgivare med fler än 50 anställda är skyldiga att införa en intern kanal för rapportering av missförhållanden - en visselblåsarfunktion. DF RESPONS modul - Visselblåsarfunktion - hjälper er att uppfylla den nya lagen.
Anmälan
Vår visselblåsarfunktion omfattar ett webbformulär där arbetstagare kan anmäla allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet. Det kan exempelvis handla om bedrägeri, förskingring, mutor eller förtroendemissbruk.
Anonymitet
Arbetstagaren kan välja att lämna kontaktuppgifter i formuläret eller att vara anonym. Systemet gör det möjligt för utredaren att även kommunicera med arbetstagare som valt att vara anonyma.
Dokumentation och utredning
När formuläret skickas in skapas ett ärende i DF RESPONS. Den person (kan vara fler än en) som ska utreda ärendet meddelas automatiskt per e-post om att ett nytt ärende har kommit in. I DF RESPONS hanterar utredaren kommunikation med arbetstagaren och eventuellt med andra berörda personer. All dokumentation och utredning av ärendet gör utredaren i DF RESPONS.
Process för visselblåsarfunktion
Lagkrav uppfylls
En ny lag som stärker skyddet för visselblåsare trädde i kraft i december 2021, lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Huvudsyftet med den nya lagen är att det ska bli säkrare, tryggare och enklare att rapportera om missförhållanden. Lagen innebär bland annat att alla arbetsgivare, såväl privata som offentliga, med fler än 50 anställda, är skyldiga att införa en intern kanal för rapportering av missförhållanden - en visselblåsarfunktion.
Via DF RESPONS visselblåsarfunktion kan arbetstagaren rapportera allvarliga missförhållanden i verksamheten.
